加强高职院校图书馆馆际交流 带动高职院校图书馆共同发展
为了加强高职图书馆间的合作，推动高职图书馆的全面发展，哈尔滨职业技术学院图书馆分别与浙江金融职业学院图书馆和浙江商业职业技术学院图书馆达成《3+1图书馆馆际交流协议》，哈尔滨职业技术学院图书馆派出5名业务骨干分别到浙江金融职业学院图书馆和浙江商业职业技术学院图书馆进行了为期两周的对口交流顶岗学习，此种学习方式在黑龙江省和浙江省属首创，使馆员耳目一新，受益匪浅，真正地踏踏实实的学到了东西，做到了取长补短，互相促进，为高职院校图书馆的建设与共同发展奠定了良好基础。
此种学习方式不仅得到了双方学院及双方图书馆领导的高度重视，同时也得到教育部高等学校图书情报工作指导委员会高职高专分委员会领导认可。
在学习过程中，浙江金融职业学院图书馆章洪馆长和浙江商业职业技术学院图书馆陈笑缘馆长做事认真负责，细致周到，不仅介绍了本馆的情况，还带领馆员到浙江机电职业技术学院图书馆进行现场学习与交流。
馆员们最感兴趣的是图书馆的人性化管理，浙江金融职业学院的千兆带宽，图书馆的免费WIFI，图书馆的自助刷卡式复印机，休闲阅读咖啡吧以及图书馆内随处可利用的电子资源；浙江商业职业技术学院图书馆的催还书温馨提示，休闲舒适的阅览桌椅，读者自愿的存包管理方式以及方便读者的自助借还机。
最吸引同事眼球还属高职院校图书馆的特色资源，如浙江金融职院的金融票据博览馆，浙江机电职业技术学院的南岸艺术中心以及浙江商业职业技术学院的烹饪工艺与营养、空调制冷等7个重点专业的特色馆藏，搜集整理了各专业的主要教材、专业论著、中外文核心期刊、专家讲座、会议资料和交流资料等等，做到广、专、深为一体的特色馆藏体系。
通过馆际交流学习，馆员们的专业特长在杭州两所图书馆得以更好的发挥，协助对方图书馆完成了科研竞争力评价项目的检索工作，并在共同的学习过程中为对方图书馆提出了一些合理性建议，得到了浙江金融职业学院图书馆同行的赞誉，我馆读者服务工作的一些好的做法和我馆工作人员的敬业精神、精神面貌给浙江商业职业技术学院图书馆的同仁留下了深刻印象。馆员们学习归来后，又将学到的新经验新方法在全馆内进行交流汇报，使未能有机会参加学习的同事对同行业图书馆有了一个新的认识和了解，对今后更好的开展本图书馆工作大有帮助。
通过学习与比照，大家深深的感受到，信息核变的今天不学习就是一种退步，就会被时代淘汰，南方的经济环境及先进的技术明显优越于北方，我们在参考南方的管理理念基础上更要拓展我们的思维模式，利用好我们自己的优势为读者打造适合自己学院发展的空间与环境，为骨干院校验收和职教园区建设提供有力的人才支撑和保障。
通过馆员间的交流以及馆长间的探讨，大家一致认为，这种学习交流方式既有深远的意义又有较强的实效性，首先，馆员深深的感受到了图书馆的人性化管理，不是死看死守式的工作方式，灵活的管理活跃了工作气氛，大大调动了员工的工作热情；其次，馆长们的学习机会相对多些，理念比较超前，可是具体工作人员的思维如果跟不上变化的话，工作懈怠，达标迟缓；第三，对于学院来讲，图书馆人从上到下理念一新，达到了不用扬鞭自奋蹄的效果，因此，此种顶岗学习方式应该广泛推广宣传。
